OPERATION EXCEPTIONNELLE CHEQUES-VACANCES
Touchées à nouveau par la crise sanitaire, les Activités Sociales du C.S.E. ont subi encore cette année, l’annulation d’un grand nombre de projets.
Néanmoins, l’arbre de Noël reste heureusement au programme de cette fin d’année.
C’est pourquoi, à nouveau à titre exceptionnel, les membres du bureau du C.S.E. ont décidé de mettre en place une opération spéciale d’attribution de chèques-vacances ANCV… qui pourront vous permettre, sans contrainte et en toute liberté, de prévoir un large choix de sorties… Ils sont valables pour une durée de deux ans et utilisables chez de nombreux prestataires de loisirs et de tourisme (liste disponible et visualisable sur le site de l’ANCV). Pour les inscrits aux voyages du CSE 2022, ils sont également imputables au montant de leur facture. Veuillez dans ce cas, nous les transmettre à l’accueil (ou boîte aux lettres) dès leur retrait. Le montant sera déduit directement du solde à régler.
Sont éligibles à cette aide exceptionnelle :
--> tous les salariés inscrits à l’effectif au 31 juillet 2021 en CDI ou CDD, et encore présents à l’effectif au moment de leur attribution soit, en date du
06 décembre 2021.
--> les personnes parties en retraite entre le 31 janvier 2021 et aujourd’hui ainsi que les veufs(ves) et invalides de moins de 60 ans, selon les règles en vigueur du CSE.
Une distinction du montant attribué est faite entre les ouvrants droit avec ou sans enfant, en vue d’être en adéquation avec la réglementation URSSAF.
C’est pourquoi, l’ouvrant droit ayant un enfant à charge* bénéficiera de :
- 220 € de chèques-vacances (quel que soit le nombre d’enfants),
et l’ouvrant droit sans enfant à charge bénéficiera de :
- 200 € de chèques-vacances.
La distribution des chéquiers, aura lieu aux jours et horaires suivants, à la salle de réunion du C.S.E. (et non pas à l’accueil) sous forme de drive par trois fenêtres, en fonction du placement dans l’ordre alphabétique de votre nom (comme l’an dernier), lors des permanences ci-après :
- les vendredi 03 et lundi 06 décembre 2021
en continu de 08 h 30 à 15 h 30 (pour les 2 jours prévus).
IMPORTANT : JUSTIFICATIFS A APPORTER SELON LES CAS SUIVANTS - AU PLUS TARD le 27 OCTOBRE 2021 – Si le justificatif n’est pas transmis dans le délai indiqué, l’enveloppe correspondant à l’ouvrant droit sans enfant soit, 200 € leur sera automatiquement attribuée.
-Certaines personnes embauchées avant le 1er août ne sont pas encore venues s’inscrire à l’accueil du C.S.E. : nous n’avons pas d’indication sur leur situation familiale, en cas d’enfant(s) à charge, il faut nous apporter le livret de famille, afin de bénéficier de l’enveloppe « famille ».
-En cas de naissance du 1er enfant :
il est important de le déclarer en nous transmettant l’acte de naissance.
*-Les parents d’enfants âgés entre 19 et 25 ans devront apporter les justificatifs prouvant qu’ils sont encore à charge : soit le certificat de scolarité 2021 / 2022 dans le cas d’étudiant sans ressource soit, l’attestation de Pôle Emploi récente < 2 mois dans le cas d’un chômage non indemnisé.
Attention, les Chèques-Vacances ne pourront être transmis à un intermédiaire, l’ouvrant droit devra signer en personne le retrait du chéquier.
Cette aide étant exceptionnelle, elle reste indépendante des autres dispositifs existants et n’est donc pas soumise aux règles de cumul du CSE en vigueur.